Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unsere Abteilung GI-G "Grundlagenplanung und Klimafolgenanpassung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich –eine*n
Bauingenieur*in Planung wasserwirtschaftliche Klimafolgenanpassung
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Maßnahmen der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung in Zusammenarbeit mit den städtischen Fachdienststellen, Bürger*innen und weiteren Beteiligten
- Fachplanung, Umsetzung sowie Koordinierung von Maßnahmen des dezentralen Regenwassermanagements gemäß dem Prinzip der Schwammstadt nach den Leistungsphasen 1-3 der HOAI
- Akquise von Fördergeldern zur Umsetzung von Maßnahmen
- Evaluierung der durchgeführten Maßnahmen
Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Urbanistik, Stadt- und Regionalplanung oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Erfahrungen im partizipativen Umgang mit Bürger*innen und kommunalen Akteur*innen im öffentlichen Raum
- Erfahrungen bei der Akquise von Fördergeldern und in der Planung von Maßnahmen der wasserwirtschaftlichen Klimafolgenanpassung
- team- und projektorientiertes Arbeiten, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen auf C1-Niveau sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern sowie Behörden
- PKW-Führerschein (Klasse III oder B)
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
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