Bei uns erhältst du für deine Arbeit ein gutes und vor allem sicheres Gehalt. Denn bei der Bezahlung unserer Mitarbeiter*innen richten wir uns strikt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), den du hier findest. Mit 13 Monatsgehältern kannst du selbst ungeplante Ausgaben einfach abfedern – und sollte es doch einmal nicht reichen, greifen wir dir mir einem unbürokratischen Gehaltsvorschuss unter die Arme. Du denkst nicht nur an heute, sondern auch schon an morgen? Prima! Denn damit du auch in Zukunft gut leben kannst, bieten wir dir einen krisensicheren Arbeitsplatz – und eine umfassende betriebliche Altersvorsorge.

Eine 40-Stunden-Woche mit strikter Anwesenheitspflicht? Gibt es bei uns nicht. Jede*r von uns weiß: Leben ist das was passiert, während du gerade andere Pläne machst. Wir bieten dir daher flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. So bleibst du auch in Ausnahmesituationen flexibel – etwa, wenn zu Hause ein krankes Kind oder pflegebedürftige Eltern auf dich warten. Die reguläre 39-Stunden-Woche ist dir zu viel? Mit unseren modernen Arbeitszeitmodellen und 30 Urlaubstagen im Jahr bekommst du alles, was dir im Leben wirklich wichtig ist, unter einen Hut.

Ob mit dem Auto, den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad: Bei uns kommst du mit wirklich jedem Verkehrsmittel bequem zur Arbeit. Damit die Fahrt für dich zudem möglichst günstig wird, bieten wir dir neben kostenlosen Parkplätzen, E-Ladestationen auch einen Zuschuss zum Jobticket sowie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Das kannst du bei uns gut geschützt abstellen – und den Akku deines E-Bikes oder Pedelecs bequem während der Arbeitszeit aufladen.

Du hast genug von belegten Brötchen, Dosensuppen und Fertiggerichten aus dem Supermarkt? Das können wir nur allzu gut verstehen. Deshalb bieten wir dir in unserer Kantine jeden Tag aufs Neue ausgewogene, abwechslungsreiche und vor allem leckere Speisen. Natürlich kommen hierbei auch Vegetarier*innen oder Veganer*innen auf ihre Kosten.

Jeder Mensch hat Talente und Ziele. Weil wir dein persönliches Potenzial kennen und schätzen, investieren wir in deine interne und externe Fort- und Weiterbildung. Deine individuelle Entwicklung begleiten wir mit regelmäßigen Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen. So weißt du immer, wo du grade stehst und wie es in Zukunft weitergeht.

Deine Gesundheit hat nicht nur für dich, sondern auch für uns allerhöchste Priorität. Deshalb bieten wir dir regelmäßige Checks durch unseren Betriebsarzt an. Außerdem helfen wir dir mit zahlreichen Aktionen und Angeboten dabei, fit zu bleiben. Vom Rückentraining über Yoga und Achtsamkeitsübungen: Bei uns bekommst du viele neue Ideen und Ansätze für deine Gesundheit.

Du hast schon einige Jahre Berufserfahrung bei anderen Arbeitgebern gesammelt? Dann bist du bei uns als Fachkraft jederzeit herzlich willkommen. Um unsere Teams zu verstärken, sind wir immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Ingenieur*innen, Techniker*innen, Fachkräften für Abwassertechnik, Industriemechaniker*innen, Elektriker*innen, Chemielaborant*innen und Fachkräften für Rohr-, Kanal- und Industrieservice. Aber auch wenn du im Bereich Verwaltung aktiv bist, haben wir ein passendes Plätzchen für dich.

Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier . Alle Informationen zum Trainee-Programm sowie den Abschlussarbeiten haben wir hier für dich gesammelt.

Du bist dir noch unsicher, wie es nach der Schule weitergehen soll? Dann schnupper doch einfach im Rahmen eines Schülerpraktikums bei uns rein. So erfährst du, was genau Elektroniker*innen für Betriebstechnik machen, wie Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten oder ob der Job als Verwaltungsangestellte*r etwas für dich sein könnte. Ganz egal, ob du nur für einen Tag oder gleich mehrere Wochen bleibst: Am Ende bist du auf jeden Fall um viele Eindrücke reicher.

Als waschechte Kölner*innen sagen wir voller Überzeugung: Jeder Jeck ist anders – und meinen das im positiven Sinne. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Handicaps, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle. Aus diesem Grund haben wir zum Beispiel die sogenannte Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Wunsch: ein Zeichen für mehr Toleranz und Offenheit setzen – zum Beispiel auf dem ColognePride, bei dem wir 2023 zum ersten Mal dabei waren. Für uns als Unternehmen ist Vielfalt eine Chance, und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen ein großes Geschenk.

Für die meisten von uns gehören Kinder, Eltern und Partner*innen ganz selbstverständlich zum Leben dazu. Kein Wunder also, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns höchste Priorität genießt. Gemeinsam möchten wir ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie schaffen. Dafür bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobilem Arbeiten auch ein Eltern-Kind-Büro sowie eine U3-Kinderbetreuung an. Brauchst du eine persönliche Auszeit, kannst du ein Sabbatical einlegen oder alternativ die Freistellungsmöglichkeiten zur Betreuung Angehöriger nutzen. Bei uns ist vieles möglich. Damit das auch in Zukunft so bleibt, lassen wir uns seit 2007 regelmäßig von „berufundfamilie“ zertifizieren.

Solltest du – zusätzlich zur unternehmensinternen – auch einmal externe Unterstützung benötigen, kannst du bei uns das Angebot des pme familienservice nutzen. Damit bieten wir dir eine kostenfreie Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Pflege, Vorsorge und Ferienbetreuung.

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und gerne mit uns arbeitest. Deshalb orientieren wir uns im täglichen Miteinander an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Konkret bedeutet das: Als Teamplayer*innen wünschen wir uns Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Deshalb kommunizieren wir offen, aber respektvoll mit dir und pflegen eine konstruktive Feedbackkultur. Für uns bist du von Beginn an ein fester Bestandteil des Teams. Mit einer Patin oder einem Paten an deiner Seite entdeckst du das soziale Leben des Unternehmens – und darfst selbstverständlich auch an unseren Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel dem jährlichen Sommerfest teilnehmen.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern liegt uns am Herzen. Aber gerade bei unseren technischen Berufen sind Männer immer noch deutlich in der Überzahl. Um das zu ändern und auch den weiblichen Nachwuchs in diesem Bereich zu fördern, gilt bei uns: Bewirbst du dich als Frau in einem männerdominierten Beruf, wirst du bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Dazu hast du Fragen? Dann wende dich doch gerne direkt an unsere Gleichstellungsbeauftragte .

Künftige Generationen brauchen eine lebenswerte Zukunft. Deshalb engagieren wir uns bereits seit Jahren auf vielfältige Art und Weise für mehr Nachhaltigkeit. So entwickeln wir nicht nur nachhaltige Lösungen und Ansätze für eine sich stetig verändernde Wassersituation in Köln, sondern unterziehen uns auch selbst immer wieder einem Nachhaltigkeits-Check. Unser Ziel: bis 2030 eine Netto-Null-Emission für unseren Energiebereich zu erreichen. Dafür setzen wir schon heute an unseren Standorten auf regenerative Energie aus Klärgas, energieeffiziente Neubauten, geschlossene Wertstoffkreisläufe und selbst Bienenvölker als Mitbewohner. Du möchtest auch persönlich etwas für mehr Klimaschutz tun? Dann nimm doch an unseren jährlich stattfindenden Aktionstagen Nachhaltigkeit teil – oder entwickle mit uns gemeinsam eine wirkungsvolle Idee für die Teilnahme am Deutschen Nachhaltigkeitspreis.