Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr in Teilzeit mit 16 Stunden pro Woche eine
Studentische Aushilfe (m/w/d) Unternehmenskommunikation
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Pflege der Website-Inhalte und des Intranets mit Content-Management-Systemen
- Unterstützung beim Relaunch der Unternehmenswebsite
- Mitwirkung bei der Content-Erstellung (Grafik, Bewegtbild, Text) für verschiedene digitale Kanäle
- Mitarbeit bei der Erstellung des Mitarbeitermagazins
Profil:
- immatrikulierte*r Studierende*r (m/w/d) der Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus oder vergleichbarer Studiengänge
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- erste Kenntnisse in Adobe Photoshop oder vergleichbaren Bildbearbeitungs- bzw. Videoschnittprogrammen wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Erfahrung mit Content Management Systemen (Einpflege) sind von Vorteil
- Freude an Arbeit im Team, eine gute Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf neue und wechselnde Herausforderungen einzustellen
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
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