Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Zur Unterstützung unseres Sachgebietes "Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung" suchen wir befristet für ein Jahr für 16 Stunden wöchentlich eine
Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Planung und Abwicklung von Fachschulungen (SAP-Administration)
- Recherche und Unterstützung bei der Auswahl von Trainern und Coaches (m/w/d)
- Erledigung von Korrespondenz, Terminkoordination, Auswertung von Seminar-Feedback und Digitalisierung von Seminarunterlagen
- Aufbereiten von Auswertungen und Präsentationen im Bereich der Personalentwicklung
- weitere Aufgaben sind nach Bedarf und Interesse möglich
Profil:
- eingeschriebener Student (m/w/d) der Geistes - oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise BWL mit Personalschwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie
- wünschenswert erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- gute MS Windows Office Kenntnisse
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an Personalthemen und die Bereitschaft Routinetätigkeiten zu übernehmen
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
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