Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung „Finanzen und Rechnungswesen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - einen

Anforderungsmanager (m/w/d) Finanzen

Wir bieten:

Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Umstellung der bestehenden SAP-ECC Systeme auf S/4HANA
• Analyse der aktuellen Systemlandschaft und Systemeinstellungen im Bereich FI/ CO im Hinblick auf die Transformation
• Definition und Durchführung von Vorarbeiten in der bestehenden Landschaft
• SAP Key User für die Module FI, FI-AA und CO sowie fachliche Endabnahme für Systemanpassungen
• aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und diversen IT-Anwendungen des Rechnungswesens (Wertstromdesign), Betreuung und Unterstützung der Anwender*innen
• Leitung von Projekten, Mitarbeit in Projekten, Umsetzung von Änderungsanforderungen
• enge Zusammenarbeit mit dem IT-Anforderungsmanagement, den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Pflege von Projekt-, Prozess- und Systemdokumentationen
• Anwendungsberatung im Bereich Rechnungswesen

Profil:

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung und dadurch erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• gute Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 im Modul FI und CO, wünschenswert auch in weiteren SAP-Modulen MM, PM, SD, SAP BW sowie Erfahrungen mit S/4HANA
• mehrjährige Erfahrung als SAP Modulbetreuer
• Erfahrung im Projektmanagement und Customizing von SAP Systemen
• sehr gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
• gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie praktische Englischkenntnisse

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472
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