Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für die Abteilung „Betrieb Kanalnetze“ suchen wir im Sachgebiet „Sinkkastenreinigung“ in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) im Bereich Sinkkastenreinigung
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Reinigung der Einrichtungen der Straßenentwässerung unter Einsatz modernster Technik
- selbstständige Abarbeitung der Reinigungsaufträge und Erfassung der Ergebnisse mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten am Nutzfahrzeug inkl. kleinerer Reparaturarbeiten
- Unterstützung der Betriebsabteilung bei Sondereinsätzen wie z.B. im Hochwasserfall
Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d), Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) idealerweise mit der Vertiefung Kanalbetrieb oder eine vergleichbare Ausbildung
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Metallhandwerk, z.B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, KfZ-Mechatroniker*in
- Führerschein Klasse B, Klasse CE (vormals Klasse 2) ist von Vorteil
- sicherer Umgang mit EDV-Geräten
- gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
- Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
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