Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung SD - Sicherheit und digitale Innovation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit – Teilzeit ist mit einem Stundenumfang von 30 Stunden möglich – eine*n Mitarbeitende*n für

Digitale Innovationen und Sonderprojekte (m/w/d)

Wir bieten:

Aufgaben:

• Entwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie der StEB Köln
• Identifikation und Bewertung von Risiken und Chancen sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
• Leitung von unternehmensweiten Digitalisierungs-, Transformations- und Change-Projekten
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
• Gestaltung von Transformationsprozessen
• Durchführung von Machbarkeitsstudien, die mögliche Potenziale und die Rentabilität für die StEB Köln erörtern
• Analyse von Trends und Technologieentwicklungen zur Erfüllung von Querschnittsfunktionen
• Repräsentation der StEB Köln zum Thema Digitalisierung nach innen und außen

Profil:

• erfolgreicher Studienabschluss – idealerweise wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterabschluss - im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digitale Transformation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Digitalisierung oder vergleichbare Studiengänge
• Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessgestaltung und -digitalisierung
• fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und bei der Bewertung von Risiken
• Kenntnisse im KVP, Lean-Management von Vorteil
• souveränes Auftreten für eine konstruktive Zusammenarbeit im Team und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472
www.steb-koeln.de/karriere
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