Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unseren Bereich GI-GE "Erschließung und Klimafolgenanpassung" suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit 16 h/Woche eine
Studentische Aushilfe (m/w/d) - wasserwirtschaftliche Klimaanpassung -
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung von Informationsmaterialien zum Thema Überflutungsvorsorge / Klimafolgenanpassung für verschiedene Zielgruppen
- Unterstützung bei projektbezogenen Tätigkeiten im Bereich der entwässerungstechnischen Erschließung neuer Baugebiete
- Unterstützung bei projektbezogenen Tätigkeiten im Bereich Klimafolgenanpassung in bestehenden Siedlungsbereichen
Profil:
- immatrikulierte(r) Studierende der Geografie, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Information über fachliche Themen des Starkregenschutzes und Anpassungen an den Klimawandel
- Grundkenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, Powerpoint) und ArcGis
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Überflutungsvorsorge, Siedlungswasserwirtschaft und Maßnahmen der wasserwirtschaftlichen Klimafolgenanpassung sind von Vorteil
- PKW-Führerschein (Klasse III oder B)
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Kölner Pegel
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